Entrevistas Informativas

 

Atrévete a Pedir Entrevistas Informativas

por Alejandro Torres Frías

Una de las mejores maneras de reunir información laboral relacionada con algún área específica, es conversando con personas que estén trabajando en dichas áreas.  A diferencia de la entrevista laboral, en este tipo de reuniones es básicamente uno el que dirige la entrevista y el que hace las preguntas, ya que el objetivo de ésta es obtener información y no un trabajo.

Para comenzar a prepararte para Entrevistas Informativas, deberías seguir el siguiente proceso:

• Identifica el tipo de cargo o industria en la cual te interesas. Para esto, identifica y evalúa tus intereses, habilidades y valores.  Asimismo, considera las condiciones laborales del momento y tendencias, de manera que puedas identificar las mejores áreas para investigar.
• Prepárate para la entrevista. Lee todo lo que puedas sobre el sector -rubro- antes de tener la entrevista.  Decide que tipo de información es la que te gustaría obtener sobre el tipo de cargo o industria.  Prepara una

Comienza tu Búsqueda Laboral Temprano

Ya Sabes lo que Dicen Sobre Quien Madruga

por Alejandro Torres Frías

Uno de los errores más frecuentes que la gente comete al enfrentar  una búsqueda laboral es comenzarla muy tarde.  Por lo general, a último minuto. Mucha gente comienza la búsqueda después de que se ha perdido el empleo, de graduarse o cuando ya se está harto del actual trabajo.  Mientras más temprano se comience con ella, más probabilidades se tendrán de encontrar el trabajo adecuado.

Por esto mismo, si proyectas buscar un empleo en el próximo año, comienza tu búsqueda ahora.  ¿Por qué tan radical? se preguntarán.  Primero que nada, búsquedas laborales de último minuto te pueden llevar fácilmente a trabajos equivocados, ya que existe la posibilidad de que te veas obligado a aceptar en función de tus necesidades, y no en relación a lo que realmente deseas.  Segundo, llegar a las “empresas objetivo” toma tiempo,  ya que  no sólo implica informarse acerca de ellas, sino requiere de una paciente campaña de Networking al  interior de ellas.  Para aprender más sobre Networking, lee mi artículo relacionado.

Veamos algunos de los errores que típicamente se cometen

Las Técnicas Top del Networking

 

Un Buen Networking Puede Marcar la Diferencia

por Alejandro Torres Frías

Networking es el proceso de utilizar nuestros contactos para generar más contactos.  Si uno invierte el tiempo que se requiere para preparar una estrategia personal de Networking, podemos potenciar nuestra búsqueda laboral significativamente.  A través de nuestros parientes, amigos y conocidos podemos comenzar a generar una red de contactos que nos permitirá reunir la información necesaria para encontrar un buen trabajo.  Idealmente, un Network -o red de contactos- nos ayudará a identificar dónde están los trabajos disponibles, así como también, a contactarnos con las personas adecuadas.

Networking es considerado por muchos expertos del área laboral como una de las estrategias de marketing más efectivas para los que buscan trabajo, ya que les abre las puertas a aquellas oportunidades de trabajo que no están a simple vista.  De hecho, la mayoría de las veces los trabajos no se encuentran a través de los avisos publicados o de envíos masivos de CVs, sino  que son obtenidos como resultado directo de un buen Networking.

Existen dos tipos de enfoque para una búsqueda laboral: uno pasivo y otro activo.  El enfoque pasivo orienta su búsqueda exclusivamente hacia