por Alejandro
La Prueba de los 15 Segundos
Entrégale tu CV a personas conocidas, sean estas profesionales de tu área, amigos o familiares. Al entregárselos, diles que tienen sólo 15 segundos para analizarlo. Luego pregúntales qué es lo que recuerdan de él.
Puede ser sorprendente qué es lo que saltará a la vista en esos 15 segundos. Si es que los temas y puntos clave no causan impacto, quiere decir que tu CV no está cumpliendo la función de entregar la información relevante de manera clara y efectiva. Recuerda que un CV no es “bueno” o “malo”, es efectivo o inefectivo.
¿Y tú? ¿Qué piensas? ¿Cómo debiera ser un CV efectivo?
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