Entrevistas Informativas

Atrévete a Pedir Entrevistas Informativas

por Alejandro

Una de las mejores maneras de reunir información laboral relacionada con algún área específica, es conversando con personas que estén trabajando en dichas áreas.  A diferencia de la entrevista laboral, en este tipo de reuniones es básicamente uno el que dirige la entrevista y el que hace las preguntas, ya que el objetivo de ésta es obtener información y no un trabajo.

Para comenzar a prepararte para Entrevistas Informativas, deberías seguir el siguiente proceso:

• Identifica el tipo de cargo o industria en la cual te interesas. Para esto, identifica y evalúa tus intereses, habilidades y valores.  Asimismo, considera las condiciones laborales del momento y tendencias, de manera que puedas identificar las mejores áreas para investigar.
• Prepárate para la entrevista. Lee todo lo que puedas sobre el sector -rubro- antes de tener la entrevista.  Decide que tipo de información es la que te gustaría obtener sobre el tipo de cargo o industria.  Prepara una lista de preguntas para optimizar al máximo la entrevista.
• Identifica personas a las que quieras entrevistar. Comienza con una lista de personas que ya conozcas, como parientes, amigos, ex-compañeros de trabajo o universidad, vecinos, entre otros.  Un perfecto complemento para esta etapa es utilizar las técnicas de Networking descritas en mi artículo sobre el tema.  Puedes encontrar personas del área investigando asociaciones de profesionales, guías telefónicas, o averiguando el o los nombres de ejecutivos de ciertas empresas, etc.
• Fija la entrevista. Contacta por teléfono o por e-mail a la persona con la cual deseas reunirte, o bien, programa la entrevista a través de la persona de contacto.
• Concreta la entrevista. Viste en forma apropiada, llega a la hora, se cortés y profesional.  Sigue la pauta de preguntas que habías preparado, pero manteniendo siempre la posibilidad de tener una discusión libre.  Antes de terminar, pídele a la persona nombres de individuos que puedan estar interesados en hablar del tema contigo.
• Haz un seguimiento. Inmediatamente después de la entrevista, revisa la información obtenida.  Asegúrate de enviar una carta o e-mail de agradecimiento a la persona dentro de la primera semana.

Si te preguntas por qué una persona aceptaría una Entrevista Informativa, son variadas las razones.  Generalmente, la mayoría de la gente disfruta compartir información sobre ellos y sus trabajos, y, particularmente, les encanta dar consejos.  A algunos  simplemente les gusta motivar a las personas que están recién entrando a su profesión o área. Otros pueden estar buscando profesionales para futuros cargos.  Es muy común intercambiar información y favores entre profesionales, así es que no dudes en contar con ellos.

¿Qué otras ideas tienes que podrían apoyar a alguien en este proceso?  Muchas gracias por colaborar en la sección de comentarios.

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