Ya Sabes lo que Dicen Sobre Quien Madruga
por Alejandro
Uno de los errores más frecuentes que la gente comete al enfrentar una búsqueda laboral es comenzarla muy tarde. Por lo general, a último minuto. Mucha gente comienza la búsqueda después de que se ha perdido el empleo, de graduarse o cuando ya se está harto del actual trabajo. Mientras más temprano se comience con ella, más probabilidades se tendrán de encontrar el trabajo adecuado.
Por esto mismo, si proyectas buscar un empleo en el próximo año, comienza tu búsqueda ahora. ¿Por qué tan radical? se preguntarán. Primero que nada, búsquedas laborales de último minuto te pueden llevar fácilmente a trabajos equivocados, ya que existe la posibilidad de que te veas obligado a aceptar en función de tus necesidades, y no en relación a lo que realmente deseas. Segundo, llegar a las “empresas objetivo” toma tiempo, ya que no sólo implica informarse acerca de ellas, sino requiere de una paciente campaña de Networking al interior de ellas. Para aprender más sobre Networking, lee mi artículo relacionado.
Veamos algunos de los errores que típicamente se cometen cuando se espera hasta el último minuto para emprender la búsqueda laboral:
- Depositar todas las esperanzas únicamente en los avisos publicados. Responder avisos requiere bastante poca preparación, por lo tanto, tiende a ser la alternativa más usada. De hecho, la competencia es tan dura que sólo enviar virtual o físicamente nuestro CV es poner en riesgo nuestra opción.
- Ser conformista. Cuando la principal preocupación es pagar el arriendo, cualquier trabajo parece bueno. Aceptar la primera oferta que se presente, puede llegar a ser el mayor error de tu carrera.
- Actuar como un postulante desempleado. Los gerentes no buscan buenos “postulantes laborales”, buscan buenos trabajadores. Para concretar una oferta de trabajo, debes actuar y hacerte ver como un individuo profesional, metódico, efectivo.
Gracias por leer y participar con ideas, sugerencias o comentarios.
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