Transfiriendo Habilidades
por Alejandro
Los empleadores tienden a clasificarte de acuerdo a tu experiencia previa, ya sea por cargo, área, producto o mercado y existe un gran número de personas que buscan trabajo y que poseen una variedad de experiencias laborales o de otro tipo que no se relacionan necesaria o directamente con el cargo o área en los cuales quieren ser contratados. Pero tú posees habilidades transferibles, las cuales se hacen evidentes sólo si tu CV demuestra adecuadamente tus logros y habilidades de manera correcta, enfocadas hacia tus nuevos objetivos. Las habilidades transferibles son aquellas que has obtenido y acumulado a lo largo de tu experiencia laboral, universitaria, de trabajo de voluntariado, hobbies y/o deportes, que pueden ser utilizada en tu próximo trabajo o nueva carrera. Además de ser útiles para las personas que están cambiando de carrera o área, las habilidades transferibles son también importantes para aquellas personas que están enfrentando un despido, o son recién egresados, estudiantes que buscan su primer trabajo, personas que están reingresando al mundo laboral después de una ausencia prolongada o vienen saliendo de alguna carrera militar.
Si quieres tener un cambio de rumbo laboral, debieras aplicar una metodología de transferencia de habilidades para que quede claramente demostrado en tu CV que tus capacidades y experiencia son relevantes a tus nuevos objetivos. Si lo anterior no se manifiesta con claridad, tu CV será descartado en cosa de segundos. Tan solo tienes que identificar las áreas y habilidades más destacadas de tu experiencia y lograr enfocarlas en función de tus nuevos objetivos para así minimizar al máximo cualquier riesgo potencial de ser catalogado de acuerdo a tu experiencia laboral pasada. Aprende a tranferir habilidades en función de tus (nuevos) objetivos y te equiparás con un CV que funcione como una verdadera herramienta laboral.
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