por Alejandro
La Prueba de los 15 Segundos
Entrégale tu CV a personas conocidas, sean estas profesionales de tu área, amigos o familiares. Al entregárselos, diles que tienen sólo 15 segundos para analizarlo. Luego pregúntales qué es lo que recuerdan de él.
Puede ser sorprendente qué es lo que saltará a la vista en esos 15 segundos. Si es que los temas y puntos clave no causan impacto, quiere decir que tu CV no está cumpliendo la función de entregar la información relevante de manera clara y efectiva. Recuerda que un CV no es “bueno” o “malo”, es efectivo o inefectivo.
¿Y tú? ¿Qué piensas? ¿Cómo debiera ser un CV efectivo?
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Buena primo. Congrats por el blog. Exito y keep it fresh.
By the way, no encuentro el RSS feed para suscribirme.
Saludos
Gracias por tu comentario Cristóbal. Tengo varios artículos ya escritos “en fila” e irán saliendo frecuentemente.
En cuanto al rss feed, el mismo url tiene el feed, en este caso http://www.marketinglaboral.wordpress.com y lo acabo de verificar con los RSS readers de un par de browsers (opera, flock, firefox e incluso explorer)… dependiendo del lector de rss que tengas, tan sólo debieras tener que ingresar el url oi apretar el ícono de rss que se ilumina cuando accedes al sitio para subscribirte. Thanks again for visiting!
Impecable. Los esperaremos pueh… voy a cargar el feed en Viigo !!!